Един от най-влиятелните световни експерти в областта на иновациите и автор на бестселъри – Клейтън Кристенсен, предлага нетрадиционен подход за изграждане на удовлетворяващ живот в книгата си „Как ще оцените живота си“ (изд. „Хермес“, преводач: Даниел Пенев).
Три са основните въпроси, които се разглеждат от Кристенсен и неговите съавтори Джеймс Олуърт и Карън Дилън:
- Как мога да съм сигурен, че ще намеря удовлетворение в кариерата си?
- Как мога да съм сигурен, че личните ми взаимоотношения ще се превърнат в траен източник на щастие?
- Как да избегна опасността да компрометирам почтеността си?
Авторите не дават готови отговори на тези въпроси, нито доказана формула за щастие и успех. Изложените теории ще ви помогнат сами да намерите отправната точка към живота, към който се стремите, както и да вземете онези решения, които ще доведат до категоричен и удовлетворяващ отговор на въпроса „Как бихте оценили живота си?“.
Прочетете откъс от книгата при нас.
Как да намерим щастието в кариерата си
„Единственият начин да бъдете наистина удовлетворен е да работите това, което за вас е „страхотна работа“. А единственият начин да вършите страхотна работа е да обичате това, което правите. Ако все още не сте го открили, продължавайте да търсите. Не се примирявайте! Както при всички въпроси, свързани със сърцето, то ще ви подскаже кога сте го намерили“.
Стив Джобс
Когато сме били десетинагодишни и са ни питали какви искаме да станем, като пораснем, всичко е изглеждало възможно. Астронавт. Археолог. Пожарникар. Бейзболист. Първата жена президент на САЩ. В отговорите си сме се ръководели единствено от това, което сме смятали, че ще ни направи наистина щастливи. Това е времето на неограничените възможности.
Малцина са тези, които запазват своята решимост и не престават да се стремят да правят това, в което действително намират смисъл. Но много от нас с напредването на годините позволяват на мечтите си да потънат в забвение. Избираме професиите си, водени от грешни подбуди, и след това се примиряваме. Започваме да приемаме идеята, че не е реалистично да очакваме да изкарваме прехраната си чрез работа, която истински обичаме.
Огромна част от хората, които поемат по пътя на компромиса, никога не намират обратния път. А като имаме предвид факта, че посвещаваме по-голяма част от времето си на работата, този компромис ще ни измъчва до живот.
Но ние не бива да се примиряваме с тази участ.
След като завърших университета и започнах да работя, трябваше да минат години, преди да осъзная, че бих могъл да се върна в университета, за да преподавам и да допринеса за развитието на новото поколение чудесни млади хора. Дълго време дори не предполагах, че това е възможно. А днес не мога да си представя, че бих предпочел да върша нещо друго. Всеки ден си мисля какъв щастливец съм.
Иска ми се вие също да можете да изпитате това чувство – да се будите всяка сутрин с мисълта какви късметлии сте, че можете да правите това, което правите. В следващите глави заедно ще изработим стратегия, с чиято помощ ще можете да го постигнете.
Стратегия? На базисно ниво стратегия е това, което искате да постигнете, и начин, по който да го постигнете. В света на бизнеса тя е резултат от действието на редица фактори: какви са приоритетите на компанията, как се отнася тя към възможностите и заплахите по пътя и как разпределя ценните си ресурси. Тези фактори си взаимодействат постоянно във формирането и развитието на стратегията на компанията.
Нужна ви е не повече от минута размисъл, преди да осъзнаете, че същият този процес на формиране на стратегия протича и у всеки от нас. Ние имаме определени намерения по отношение на кариерата си. По пътя към осъществяването им се появяват възможности и заплахи, които не сме очаквали. Начинът, по който разпределяме ресурсите си – времето, таланта и енергията си, е начинът, по който определяме действителната стратегия в живота си. В някои моменти актуалната стратегия отразява доста добре намеренията ни. Но често това, което реално правим, е много различно от това, което сме възнамерявали.
Изкуството да се управлява този процес не се свежда просто до отстраняване на всичко, което не е част от първоначалния план. Сред заплахите и възможностите, които не сме очаквали, почти винаги има по-добри опции от заложените в първоначалния ни план. Стратегът в нас трябва да прецени кои са тези по-добри опции, и да разпредели ресурсите така, че да се възползваме максимално от тях.
Целта на следващите глави е да ви помогне да приложите тези концепции, за да намерите отговор на въпроса „Как мога да намеря щастието в кариерата си?“.
Отправна точка на нашето пътуване е обсъждането на приоритетите. Тъкмо те са основните ни критерии при вземане на решения: кое е най-важното нещо за нас в кариерата ни? Проблемът е, че това, което смятаме, че има най-голямо значение в работата ни, често не съвпада с това, което ще ни направи наистина щастливи. Още по-лошото е, че ние не виждаме пропастта, докато не стане прекалено късно. За да избегнете този тип грешка, ви предлагам да разгледаме най-добрите изследвания за това какво действително ни мотивира.
След това ще очертаем как най-добре можем да постигнем баланс между плановете си да се посветим на това, което действително харесваме, и неочакваните възможности и предизвикателства, които се появяват в живота ни. Някои хора ще ви кажат, че е желателно да разполагате с план за предстоящите пет години от живота ви. Други следват стратегия за оползотворяване на възможностите, които изникват в движение, и ще ви кажат, че тя им върши добра работа. И двата подхода имат своето време и място. На базата на нашите изследвания аз ще обясня кои са най-добрите обстоятелства да действате целенасочено и да разполагате с план и кога е най-добре да действате спонтанно и да бъдете отворени за неочакваното.
Последният елемент е изпълнението. Единственият начин, по който можем да приведем в действие определена стратегия, е да насочим ресурси към нея. Добрите намерения не са достатъчни – не можете да осъществите стратегията, която сте замислили, ако не използвате времето, парите и способностите си в съответствие с намеренията си. В живота ви постоянно ще има неща, които се конкурират за вашето време и внимание. Как ще решите на кои от тях да посветите част от ресурсите си? Капанът, в който много хора попадат, е да отделят най-много време на този, който крещи най-силно, и да използват таланта си за онова, което обещава най-бърза награда. Ето един доста опасен начин за изграждане на стратегия.
Всички тези фактори – приоритети, балансиране на планове и възможности и разпределение на ресурсите – в своето взаимодействие изграждат вашата стратегия. Това е един непрестанен процес: дори когато стратегията ви започне да придобива завършена форма, вие ще продължавате да научавате нови неща и по пътя си ще срещате нови проблеми и възможности. Ще ви се наложи да се върнете назад, за да направите някои корекции; това е един непрекъснат цикъл.
Ако можете да разберете и управлявате този процес по изграждане на стратегия, вие ще имате най-голям шанс да постигнете желания резултат – кариера, която обожавате.
Дори и да не станете астронавт.
Можете да поръчате тази книга и други ненамалени продукти от Ozone.bg с 5% отстъпка, като ползвате код AZCHETA21Q4 при завършване на поръчката си.
